poiskraboty.kz
← К списку

Главный юрист

Narlen, цех колбасных изделий, ТОО Каркын 2030 Шымкент улица Диваева, 110, Туран район, Шымкент
Зарплата не указана

Описание

О роли Компания ТОО «Қарқын-2030» приглашает к сотрудничеству опытного Главного юриста, способного выстраивать и управлять юридической функцией компании, минимизировать правовые риски и обеспечивать соблюдение законодательства во всех сферах деятельности.Мы ищем управленца с системным мышлением, стратегическим видением и подтвержденным опытом руководства юридическим подразделением в крупной компании, желательно в производственной или аграрной сфере. Обязанности – Руководство юридическим отделом (постановка задач, контроль сроков, оценка качества работы); – Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов юридической работы; – Правовая экспертиза договоров, сделок и внутренних документов компании; – Контроль соблюдения законодательства РК во всех сферах деятельности (гражданское, трудовое, налоговое, административное право); – Представление интересов компании в судах, государственных и контрольно-надзорных органах; – Управление договорной и претензионной работой, обеспечение юридической чистоты договорных процессов; – Консультирование руководства и сотрудников по юридическим вопросам; – Минимизация правовых рисков и предупреждение возможных штрафных санкций; – Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренней дисциплины; – Обеспечение защиты коммерческой и служебной тайны. Требования – Высшее юридическое образование; – Общий юридический стаж — не менее 5 лет; – Опыт работы руководителем юридического отдела / главным юристом — от 2 лет; – Обязательный опыт управления командой (юристы, помощники); – Практический опыт судебного представительства; – Опыт сопровождения договорной и претензионной работы; – Глубокое знание законодательства РК; – Владение казахским и русским языками в совершенстве. Будет преимуществом: – Опыт работы в производственных или аграрных компаниях; – Опыт прохождения проверок государственных органов. Профессиональные компетенции – Системное мышление и стратегическое видение юридической функции; – Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы юридического отдела; – Опыт разработки внутренних регламентов, стандартов и политик; – Навыки анализа и минимизации юридических рисков; – Опыт управления командой, постановки KPI и контроля выполнения задач; – Умение выстраивать взаимодействие с государственными органами и контрагентами. Условия – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; – Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00; – Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусы); – Работа в сильной профессиональной команде; – Ключевая управленческая роль с влиянием на стратегию компании и юридические процессы; – Поддержка руководства в реализации стратегических инициатив.

Требования

Высшее юридическое образование; – Общий юридический стаж — не менее 5 лет; – Опыт работы руководителем юридического отдела / главным юристом — от 2 лет; – Обязательный опыт управления командой (юристы, помощники); – Практический опыт судебного представительства; – Опыт сопровождения договорной и претензионной работы; – Глубокое знание законодательства РК; – Владение казахским и русским языками в совершенстве. Будет преимуществом: – Опыт работы в производственных или аграрных компаниях; – Опыт прохождения проверок государственных органов. Профессиональные компетенции – Системное мышление и стратегическое видение юридической функции; – Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы юридического отдела; – Опыт разработки внутренних регламентов, стандартов и политик; – Навыки анализа и минимизации юридических рисков; – Опыт управления командой, постановки KPI и контроля выполнения задач; – Умение выстраивать взаимодействие с государственными органами и контрагентами

Условия

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; – Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00; – Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусы); – Работа в сильной профессиональной команде; – Ключевая управленческая роль с влиянием на стратегию компании и юридические процессы; – Поддержка руководства в реализации стратегических инициатив