Менеджер по продажам
Описание
В компании ТОО ТеплоТехСнаб открыта вакансия Менеджер по продажам в Астане Условия: - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; - Фиксированную заработную плату - 350 000 ₸ "на руки" + процент от продаж без - верхнего ограничения; - Официальное трудоустройство согласно ТК РК; - Полный социальный пакет; - Возможность карьерного роста и профессионального развития; - Дружный коллектив и комфортные условия труда в офисе; - Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников; - Премии за выслугу лет. Обязанности: - Поиск и привлечение новых клиентов (холодные и теплые звонки); - Работа с входящими запросами; - Ведение клиентов в Bitrix24 и 1С; - Консультирование по продукции и подбор оборудования под запросы клиентов; - Подготовка коммерческих предложений, выставление счетов; - Согласование условий поставки, сроков и цен; - Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки; - Проведение встреч с партнерами; - Ведение клиентской базы и учета работы с клиентами; - Взаимодействие с бухгалтерией, снабжением, складом и логистикой; - Поддержание долгосрочных партнерских отношений и развитие клиентской базы. Требования: - Владение казахским и русским языками; - Грамотная устная и письменная речь; - Готовность к активным продажам в сегменте B2B; - Ответственность, внимательность, коммуникабельность; - Быстрая обучаемость, активная жизненная позиция; - Желание работать и зарабатывать; - Навыки продаж и ведения переговоров (в офисе, по телефону, по электронной почте);
Требования
- Владение казахским и русским языками; - Грамотная устная и письменная речь; - Готовность к активным продажам в сегменте B2B; - Ответственность, внимательность, коммуникабельность; - Быстрая обучаемость, активная жизненная позиция; - Желание работать и зарабатывать; - Навыки продаж и ведения переговоров (в офисе, по телефону, по электронной почте);
Условия
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; - Фиксированную заработную плату - 350 000 ₸ "на руки" + процент от продаж без - верхнего ограничения; - Официальное трудоустройство согласно ТК РК; - Полный социальный пакет; - Возможность карьерного роста и профессионального развития; - Дружный коллектив и комфортные условия труда в офисе; - Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников; - Премии за выслугу лет.