Менеджер по привлечению партнеров

Описание

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных с нуля проектов в финтех-сфере. Наши ценности: Discover — Открывай Мы верим в поиск нового и стремление к лучшему. Будь любопытным: изучай тренды, технологии, решения. Слушай и учись: новые идеи приходят отовсюду. Вопросы важны: не бойся уточнять и искать глубину. Engage — Вовлекайся Мы ценим искреннюю вовлеченность и работу в команде. Будь активным участником: делись мнением, предлагай идеи. Сотрудничай: поддерживай коллег и ищи общие решения. Действуй с энтузиазмом: успех команды начинается с тебя. Achieve — Достигай Мы нацелены на результат и рост. Ставь четкие цели: понимай, к чему стремишься. Держи фокус: избегай отвлечений. Отмечай успехи: учись на достижениях и продолжай двигаться вперед. Мы лучшие в своём деле! Чем предстоит заниматься: Осуществлять продажи продуктов компании потенциальным партнерам; Сопровождать клиентов до момента подключения и передачи в работу Аккаунт-менеджеру; Мотивировать потенциальных партнеров на долгосрочное сотрудничество; Вести учет исполнения сделок в CRM системах, согласно утвержденным руководителем воронок продаж, анализ отказов о сотрудничестве и истории сделок по каждому клиенту; Обеспечивать ежемесячное/ежеквартальное достижение ключевых показателей эффективности департамента продаж. Кого мы ищем: Желательно высшее образование по одной из специальностей: финансы, маркетинг, аудит, управление проектами; Опыт работы в B2B сегменте, опыт в FinTech будет большим плюсом; Свободное владение русским языком, знание казахского и английского языков будет огромным преимуществом; Готовы к обучению (в т.ч. самостоятельному) и освоению большого объема новой информации, в том числе технической; Что мы предлагаем: Работа в комфортном, современно оборудованном офисе класса А; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Полностью белая заработная плата. Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании; В сопроводительном письме необходимо указать ваши ожидания; Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, корпоративная скидка годового абонемента в спортивный зал, оплата чек-апа; Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов ; Корпоративная скидка в размере 70% на услуги сервиса психологической поддержки; Welcome pack; Стильный мерч по факту прохождения испытательного срока - 3 месяца; Работа по Agile; Отсутствие строгого дресс-кода; Материальные поощрения за годовщины работы в компании; Бесплатный кофе, фрукты, орехи и прочие вкусняшки в офисе каждый день.