Менеджер по продажам

Описание

Наша компания ТОО "Joseph" является эксклюзивным представителем бренда DIO-IMPLANT, одного из лидеров в производстве стоматологических имплантов. На территории Республики Казахстан наша компания имеет 12 филиалов, в таких городах, как: Алматы, Астана, Актобе, Актау, Атырау, Уральск, Шымкент, Тараз, Кызылорда, Павлодар, Усть-Каменогорск, Караганда, а также один филиал на территории Кыргызстана в г. Бишкек. Наша миссия: «Дарим людям улыбки, здоровье и уверенность в жизни, посредством использования наших инновационных продуктов». Обязанности: Мы ищем высоко мотивированного менеджера по продажам для расширения клиентской базы в сегменте B2B. Успешный кандидат будет отвечать за: Продвижение и продажа товаров/ услуг Компании в сегменте В2В, В2С; Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; Развитие и сопровождение действующей клиентской базы, развитие долгосрочных партнёрских отношений Проведение деловых переговоров, презентаций оборудования; Подготовка коммерческих предложений, участие в заключении договоров; Сопровождение сделок на всех этапах (от запроса до отгрузки); Создание и реализация планов продаж для достижения целевых показателей; Ведение отчетности по продажам в Битрикс; Контроль дебиторской задолженности; Ведение документооборота (накладные, акты сверки, договора). Требования: Опыт работы в продажах В2В от года (желательно); Навыки ведения переговоров, делового общения и работы с возражениями. Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения; Выявлять потребность клиента и доносить ценность нашего продукта; Грамотная письменная и устная речь на рус. языке и каз. языке; Уверенный пользователь ПК (CRM, офисные программы); Ответственность, клиентоориентированность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК PK, стабильная заработная плата, прозрачная система мотивации; Фиксированный оклад 300 000 тенге (на руки) + бонусы от продаж без ограничений График работы 5\2 с 08:30 до 17:30; Обучение продукту и поддержка на этапе адаптации; Работа в устойчивой Компании с профессиональной командой; Возможность профессионального и карьерного роста; Проведение корпоративов и тимбилдингов; Постоянное обучение и возможности для карьерного роста; Оплачиваемая мобильная связь; Хоум-офис.