Начальник отдела по обслуживанию и ремонту зданий
Описание
«12 месяцев» представляет собой Сеть строительных магазинов. В каждом магазине продается свыше 50 000 наименований товаров каждый 2-ой житель Казахстана стал нашим клиентом, 7 из 10 семей – наши постоянные покупатели. Все наши сотрудники имеют официальное трудоустройство и получают «белую» зарплату без задержек. Обязанности: – Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия; – Обеспечение хранения ценностей в своей зоне ответственности; – Представление предприятия в контактах с партнерами по вопросам закупок соответствующей продукции и её эксплуатации; – Обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчиненными сотрудниками; – Организация проведения соответствующих ремонтных мероприятий в зоне свое ответственности; – Отслеживание ситуации с материалами, инструментами, инвентарем, которые применяются в хозяйственной деятельности, а также их замена и закупка; – Обеспечение выполнения заявок от других подразделений на проведение соответствующих хозяйственных операций; – Обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям; – Контроль за корректностью первичных финансовых документов в сфере своей ответственности; – Проведение мероприятий по поддержанию рабочего состояния объектов ЖКХ и хозяйственной инфраструктуры; – Обеспечение подготовки объектов в зоне своей ответственности к сезонным изменениям; – Отслеживание соблюдения норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей компетенции. Требования: – Знание нормативно-правовой базы, регулирующую его сферу деятельности; – Правила ведения документооборота по хозяйственным операциям; – Принципы организации хозяйственной деятельности на предприятии; – Разбираться в нормативах хранения подведомственного имущества, его эксплуатации и списания – Знание ведения первичной бухгалтерской отчетности в сфере отображения хозяйственных операций. Условия: – Оформление согласно Трудового Кодекса РК (пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничных листов); – График работы 5/2 с 09.00ч до 18.00ч, суббота по распоряжению руководства; – Предоставление обедов (частичная компенсация обедов в столовой); – Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года); – Новогодние подарки детям сотрудников; – Корпоративные праздники – Заработная плата оговаривается и обсуждается при личной беседе с Руководством.
Требования
Знание нормативно-правовой базы, регулирующую его сферу деятельности; – Правила ведения документооборота по хозяйственным операциям; – Принципы организации хозяйственной деятельности на предприятии; – Разбираться в нормативах хранения подведомственного имущества, его эксплуатации и списания – Знание ведения первичной бухгалтерской отчетности в сфере отображения хозяйственных операций
Условия
Оформление согласно Трудового Кодекса РК (пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничных листов); – График работы 5/2 с 09.00ч до 18.00ч, суббота по распоряжению руководства; – Предоставление обедов (частичная компенсация обедов в столовой); – Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года); – Новогодние подарки детям сотрудников; – Корпоративные праздники – Заработная плата оговаривается и обсуждается при личной беседе с Руководством