Менеджер по кадровому делопроизводству

Сипаттама

Обязанности: – Оформляет прием, перемещение и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательствам РК, положениями и приказами руководителя Компании. – Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью. – Заполняет трудовые книжки. – Выдает справки о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников. – Ведет учет личного состава. – Составляет график отпусков на год. – Учитывает предоставление сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности. – Готовит документы (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в Архив. – Ведение кадрового делопроизводства на базе программы 1С ЗУП. – Составляет установленную отчетность по персоналу. – Контролирует изменения трудового законодательства, других нормативных актов, осуществляя своевременную корректировку деятельности, информирование руководство Компании. – Реализует мероприятия по сохранению конфиденциальных сведений. – Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени. Требования: – Высшее образование, опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. – Знание программы 1С ЗУП. Условия: – График работы 5/2. – Своевременная оплата труда.