Заведующий сектором по платежным карточкам

Сипаттама

Обязанности: Привлечение новых и удержание действующих клиентов на зарплатные проекты организаций по платежным карточкам за счет проведения профессиональных консультаций, презентаций. Изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов с целью выявления их потребности в финансовых услугах; Планирование, поиск и привлечение новых партнеров для размещения банкоматов и POS-терминалов/Платежных терминалов; Ведение текущего контроля работоспособности банкоматов/POS-терминалов/ Платежных терминалов и его эффективное использование, обеспечение контроля за внешним видом банкоматов/Платежных терминалов на степень чистоты и целостности; Организация процесса заключения/продления/ расторжения договоров аренды с партнерами на установку банкоматов /POS-терминалов/ Платежных терминалов и контроль исполнения обязательств со стороны партнеров; Консультирование клиентов организаций, прием и проверка документов для оформления платежной карточки, заявлений на выпуск/ перевыпуск международной платежной карточки, и иных заявлений, предусмотренные ВНД Банка; Осуществление продаж (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком, включая кредитную платежную карточку Банка по продукту «Зарплата», дистанционное банковское обслуживание банк-клиент, интернет-банкинг (Nur24), SMS-уведомление; Осуществление анализа остатков и оборотов по счетам платежных карточек клиентов, обороты по банкоматам (АТМ) и POS- терминалов/ Платежных терминалов с целью проведения мероприятий с клиентами по обеспечению ими увеличения размера оборотов и остатков на счетах, проведение мероприятий по предотвращению оттока клиентов; Ведение деловой переписки. Требования: высшее финансовое/ экономическое / маркетинговое/ техническое/юридическое и иное высшее образование; опыт работы в банковской или финансовой структуре минимум 3 (три) года; в случае иного высшего образования опыт работы в банковской или финансовой структуре в карточном бизнесе не менее 5 (пять) лет. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные; пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00; стабильная заработная плата; оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 10 дней экология; дружный коллектив, перспективы карьерного роста; корпоративная программа ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников и льготные условия для членов семьи после 6 месяцев работы в компании.