Главный бухгалтер

Сипаттама

Обязанности: Постановка учёта Разработка учётной политики, рабочего плана счетов, графика документооборота; Настройка 1С: Бухгалтерия для Казахстана (или 1С УТ) под торговлю и складской учёт; Выстраивание взаимодействия бухгалтерии со складом, продажами и закупками. Бухгалтерский и налоговый учёт Полный цикл бухгалтерского и налогового учёта ТОО, плательщика НДС; Учёт ТМЦ: поступление, перемещение, реализация, инвентаризации, расчёт себестоимости; Учёт металлопроката в нескольких единицах измерения (тонны, метры, штуки), пересчёт по фактическому и теоретическому весу; Учёт порезки и обработки: мерная и немерная длина, обрезки, отходы, списание и реализация лома; Учёт расхождений при приёмке и отгрузке (взвешивание, недостача, пересортица), оформление актов и претензий; Выписка и приём ЭСФФ, СНТ, работа с модулем "Виртуальный склад" в ИС ЭСФ; Сверки с поставщиками и покупателями, контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Банк и касса, платежи, контроль поступлений по договорам; Расчёт заработной платы, налогов и отчислений с ФОТ; Импорт и валютные операции Учёт импорта из РФ в рамках ЕАЭС: заявление о ввозе товаров (ФНО 328.00), НДС при импорте; Валютный контроль: постановка контрактов на учёт в банке, курсовые разницы, расчёты в рублях и долларах. Отчётность Налоговая отчётность: ФНО 300.00, 100.00, 200.00, 328.00 и прочие; Финансовая отчётность по МСФО (для МСБ), статистическая отчётность; Управленческая отчётность для учредителей: P&L, движение денег, оборачиваемость запаса, дебиторка. Тендеры и банки Подготовка финансовых документов для участия в закупках; Взаимодействие с банками: открытие счетов, банковские гарантии по обеспечению заявок и исполнения договоров; Сопровождение налоговых проверок, взаимодействие с КГД. ​​​​​​​Кадровая работа (HR) Кадровое делопроизводство по ТК РК: трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки; Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (enbek.kz); Штатное расписание, должностные инструкции, правила трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании; Табель учёта рабочего времени, отпуска, больничные, командировки; Подбор персонала: размещение вакансий на hh.kz и других площадках, первичный отбор, организация собеседований; Адаптация новых сотрудников, вводные инструктажи; Статистическая отчётность по труду, сопровождение проверок трудовой инспекции. Требования: Высшее образование: бухгалтерский учёт, экономика, финансы; Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 5 лет; Опыт в оптовой торговле или дистрибуции с товарным запасом и складом; Опыт ведения кадрового делопроизводства, знания ТК РК; Знание Налогового кодекса РК, практика работы с НДС в торговле; Уверенная работа в 1С: Бухгалтерия для Казахстана, ИС ЭСФ, ЕСУТД, кабинете налогоплательщика, клиент-банках; Опыт импорта из ЕАЭС и валютного контроля; Опыт постановки учёта с нуля или восстановления учёта; Внимательность, самостоятельность, умение отстаивать позицию перед руководством. ​​​​​​​Будет плюсом: Опыт в металлоторговле или на промышленном предприятии; Сертификат профессионального бухгалтера РК, САР или CIPA; Опыт сопровождения тендеров и работы с банковскими гарантиями; Опыт подбора персонала; Опыт в компании с филиальной структурой. Условия: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования; Официальное оформление согласно ТК РК; График работы 5/2; Возможность выстроить учёт и кадровую работу компании под себя.