Методолог по разработке образовательных программ

Описание

Обязанности: – Разработка комплексных образовательных треков для руководителей, HR-специалистов, функциональных экспертов и других категорий работников. – Формирование индивидуальных и групповых траекторий обучения с учётом бизнес-задач и потребностей целевой аудитории. – Разработка концепций, структуры и содержания образовательных программ для очного, дистанционного и смешанного форматов обучения. – Определение целей обучения, ожидаемых результатов, ключевых компетенций и критериев оценки эффективности программ. – Разработка учебных планов, тематических модулей, сценариев занятий и методических материалов. – Подбор современных методов и инструментов обучения: кейсов, практических заданий, деловых игр, симуляций и интерактивных форматов. – Разработка тестовых заданий, инструментов проверки знаний и оценки результатов обучения. – Проектирование онлайн-курсов для размещения на LMS и других цифровых образовательных платформах. – Разработка сценариев видеолекций, микрокурсов, интерактивных уроков и цифрового образовательного контента. – Подготовка технических заданий для разработчиков электронных курсов, дизайнеров и специалистов по видеопроизводству. – Адаптация очных образовательных программ для онлайн-формата. – Взаимодействие с внутренними заказчиками, экспертами, тренерами и преподавателями по вопросам разработки и согласования образовательных программ. – Участие в пилотировании образовательных продуктов, сборе обратной связи и совершенствовании программ по результатам оценки эффективности. – Обеспечение единого методологического подхода и качества разрабатываемых образовательных продуктов. Требования: – Опыт разработки образовательных программ, учебных курсов и методических материалов в сфере корпоративного обучения, дополнительного профессионального образования или образовательных проектов. – Практический опыт проектирования комплексных образовательных треков и модульных программ обучения. – Опыт разработки образовательных продуктов для очного, дистанционного и смешанного форматов обучения. – Знание принципов андрагогики и педагогического дизайна (Instructional Design). – Умение определять образовательные потребности, формулировать цели обучения и измеримые результаты. – Навыки структурирования сложной информации и преобразования экспертных знаний в доступные учебные материалы. – Опыт разработки учебных планов, сценариев занятий, практических заданий, тестов и методических рекомендаций. – Опыт подготовки технических заданий на создание цифрового образовательного контента. – Уверенное владение MS PowerPoint и Excel, понимание принципов работы LMS-платформ. – Развитые аналитические способности, системное мышление, грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: – Опыт работы в корпоративном университете, учебном центре или образовательной организации. – Опыт разработки образовательных программ для руководителей, HR-специалистов и функциональных экспертов. – Знание современных моделей педагогического дизайна (ADDIE, SAM, Backward Design). – Опыт работы с инструментами разработки электронных курсов (Articulate Storyline, Rise 360, iSpring Suite и др.). – Опыт оценки эффективности обучения и применения современных образовательных технологий. Условия: – Пятидневная рабочая неделя (5/2). – Восьмичасовой рабочий день. – Выходные дни — суббота и воскресенье. – Корпоративная развозка сотрудников в пределах города. – Работа в команде профессионалов, участие в разработке и реализации корпоративных образовательных проектов.