Директор колледжа (запуск пилотного проекта)

Сипаттама

Колледж городских предпринимателей – место, где идеи обретают форму, а амбиции становятся реальностью. Мы создаём колледж для студентов, которые хотят развиваться в дизайне, маркетинге, IT и предпринимательстве. Наша цель – вдохновить новое поколение лидеров, создающих инновационные решения для современных городов и бизнеса. Сейчас мы запускаем пилотный проект в Алматы на базе нашего действующего колледжа: первый год, одна специальность, набор 60 человек на платное обучение. Мы ищем руководителя, который возглавит направление с нуля и вырастит из пилота успешный масштабируемый проект. Что мы предлагаем – Новый проект без аналогов среди частных колледжей Казахстана; – Проект в группе компаний: планы масштабирования в регионы и открытия школы – есть куда расти; – Современная образовательная среда и практическое обучение; – Первое финансовое развитие уже через 3 месяца, а по итогам первого года – индексация; Чем предстоит заниматься Первый год – это запуск: вы выстраиваете процессы с нуля, набираете первую команду и первых студентов. Дальше – масштабирование. Это роль про самостоятельность: вы принимаете решения по площадке и отвечаете за результат. – Приёмная кампания 2026/27 – главная задача первого года: выезды в школы, олимпиады и живые встречи со школьниками, дни открытых дверей, профориентация; – Команда – собрать кураторов и преподавателей: от подбора и адаптации до первых результатов их работы; – Учебный процесс и атмосфера – держать планку обучения и настроение в колледже; работа кураторов со студентами и родителями, студенческое самоуправление; – Партнёрства – договориться с вузами и работодателями, чтобы у студентов были практика, стажировки и работа после выпуска; – Площадка и цифры – порядок и работоспособность площадки, соответствие требованиям контролирующих органов, аналитика и отчётность (NPS, посещаемость) Что для нас важно – Опыт от 5 лет на руководящих позициях в частном или государственном колледже/вузе; – Методический опыт и/или опыт воспитательной работы – обязательно; преимуществом будут частные образовательные программы; – Опыт организации: составление расписаний, работа с учащимися и родителями, проведение образовательных мероприятий; – Обязательное знание казахского и русского языков; – Высшее образование в педагогической или ближайших сферах; – Готовность к очному формату работы Условия – Первые 2–3 месяца (адаптация, подготовка проекта) — оклад 600 000 тенге на руки; – По итогам испытательного срока и выполнения задач повышение оклада до 800 000 тенге + квартальный KPI до 70% от постоянного оклада; – График 5/2: на испытательном сроке с 10:00 до 19:00, далее с 8:00 до 17:00; – Оформление по ТК, испытательный срок 2–3 месяца. Если вы готовы не просто управлять, а создавать – откликайтесь, будем знакомиться.