РОП/Руководитель по развитию продаж

Описание

Кого мы ищем Нам нужен сильный РОП / Руководитель по развитию продаж , который умеет самостоятельно отвечать за результат и не ждёт постоянного контроля со стороны руководства. Для кандидатов готовы обсуждать переезд в Шымкент. Особенно интересен опыт в сферах: строительство; архитектура и проектирование; дизайн; недвижимость; девелопмент; B2B/B2C услуги; другие сферы с длинным и сложным циклом продаж. Ваша главная задача Построить сильную и предсказуемую систему продаж, которая обеспечивает компании стабильный рост выручки. Вам предстоит: сформировать и реализовать стратегию развития продаж; управлять отделом продаж и усиливать команду; ставить и контролировать планы продаж; выстроить понятную систему KPI и мотивации; управлять воронкой продаж и конверсией на каждом этапе; контролировать CRM и качество ведения клиентов; анализировать показатели и находить точки роста; развивать B2B и B2C продажи; самостоятельно работать с крупными и стратегическими клиентами; развивать партнёрские отношения с застройщиками, инвесторами, собственниками бизнеса и другими ключевыми клиентами; формировать клиентскую базу и системно увеличивать её; внедрять стандарты работы менеджеров; обучать и развивать команду; регулярно предоставлять руководству аналитику и предложения по увеличению продаж. Что особенно важно для нас Нам нужен человек, который способен сказать: «Дайте мне цель, ресурсы и полномочия — дальше я сам отвечу за результат». Мы не ищем руководителя, который будет только распределять заявки и контролировать менеджеров. Нам нужен предпринимательский руководитель продаж , который видит возможности, умеет принимать решения и лично включается в сложные сделки. Наши ожидания опыт руководства отделом продаж от 2–3 лет ; общий опыт в активных продажах от 5 лет ; подтверждённые результаты в выполнении и перевыполнении планов; опыт построения или перестройки отдела продаж; понимание CRM, воронки продаж, KPI и мотивации; сильные навыки переговоров; умение работать с крупными клиентами; системное мышление; самостоятельность и высокая ответственность за результат; наличие собственной профессиональной сети контактов будет большим преимуществом. Что мы предлагаем Финансовые условия: 500 000 ₸ на руки — фиксированная часть; KPI за результат; совокупный доход при выполнении показателей — от 700 000 ₸ и выше ; для сильного кандидата готовы обсуждать индивидуальные условия. Условия работы: работа в Шымкенте; график 5/2 ; возможность переезда; участие в развитии одного из ключевых направлений компании; прямое влияние на результат и развитие продаж; возможность выстроить собственную систему и команду; работа непосредственно с руководством компании; реальные возможности профессионального и финансового роста. Почему вам может быть интересно В этой позиции вы приходите не в компанию, где всё уже построено и ваша задача — просто поддерживать существующую систему. Здесь есть пространство для результата. Вы сможете влиять на: стратегию → команду → систему продаж → крупных клиентов → выручку компании. Если вы хотите не просто занимать должность РОПа, а создать сильную систему продаж и увидеть прямой финансовый результат своей работы — будем рады познакомиться.