Главный менеджер центра корпоративного обучения

Сипаттама

Обязанности: Организация и координация работы центра корпоративного обучения. Разработка годовых планов и программ обучения. Организация тренингов, семинаров и обучающих мероприятий. Взаимодействие с внутренними и внешними тренерами. Контроль качества обучения и оценка его эффективности. Подготовка отчетности по результатам обучения. Управление бюджетом и контроль расходов на обучение. Требования: От 3 лет в сфере корпоративного обучения, управления персоналом или развития сотрудников. Опыт организации обучающих проектов будет преимуществом. Образование высшее Опыт управления корпоративным учебным центром или аналогичным направлением. Опыт разработки системы корпоративного обучения и развития персонала. Навыки оценки эффективности обучения и анализа КПЭ. Опыт планирования и контроля бюджета на обучение. Опыт работы с LMS-платформами и цифровыми инструментами обучения. Навыки разработки моделей компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников. Опыт взаимодействия с внешними образовательными организациями и тренерами. Условия: Оклад: от 430 000 до вычета надогов Оздоровительные выплаты, поощрительные выплаты и тд