Стажер в отдел по подбору персонала

Описание

Мы ищем активного и внимательного стажёра, который хочет развиваться в сфере HR и получить практический опыт в подборе персонала в Air Astana. Обязанности: Первичный скрининг резюме и анкет кандидатов. Анализ опыта, образования и соответствия кандидатов требованиям вакансий. Проведение первичных телефонных интервью. Связь с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Приглашение подходящих кандидатов на дальнейшие этапы отбора. Внесение и обновление информации о кандидатах в системе. Помощь в организации интервью и других этапов отбора. Подготовка отчётности и выполнение административных задач отдела. Участие в HR-проектах и других задачах команды подбора. Требования: Студент или выпускник вуза. Интерес к сфере HR и подбору персонала. Английский язык на уровне не ниже Intermediate. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и доброжелательность. Внимательность к деталям и ответственность. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенное владение MS Office. Готовность учиться и работать в команде. Условия: Стажировка в отделе подбора персонала Air Astana. Работа с реальными вакансиями и кандидатами. Поддержка и обучение со стороны опытных специалистов. Продолжительность стажировки: 6 месяцев. Возможность трудоустройства по итогам стажировки при успешном прохождении. Трудоустройство не гарантируется.