Директор для автосалона

Сипаттама

Директор автосалона ТОО Tengri Motors Shymkent О компании Tengri Motors Shymkent — компания в сфере автомобильного бизнеса. Мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление автосалоном, развитие бизнеса и достижение стратегических целей компании. Обязанности: Полное операционное управление деятельностью автосалона. Организация и контроль работы всех подразделений компании. Разработка стратегии развития и увеличение прибыльности бизнеса. Выполнение планов продаж и финансовых показателей. Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и контроль сотрудников. Постановка задач руководителям и сотрудникам, контроль результатов их работы. Контроль финансовых показателей, расходов и доходов компании. Развитие клиентского сервиса и повышение качества обслуживания. Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для развития бизнеса. Ведение переговоров с партнерами и ключевыми клиентами. Контроль соблюдения внутренних регламентов, трудовой дисциплины и корпоративных стандартов Требования: Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Опыт управления коллективом и бизнес-процессами. Приветствуется опыт работы в автомобильной сфере, автобизнесе или продажах. Понимание финансовых и коммерческих показателей бизнеса. Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений. Лидерские качества, системное мышление и высокая ответственность. Умение организовать работу команды и добиваться поставленных целей. Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат. Условия: Стабильная работа в развивающейся компании. Достойная заработная плата по результатам собеседования. Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать управленческие решения. Профессиональный рост и реализация собственных идей. Работа в команде, ориентированной на развитие и достижение результатов. Кого мы хотим видеть в нашей команде? Мы ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который умеет видеть бизнес в целом, эффективно управлять людьми, контролировать финансовые результаты и находить точки роста. Нам нужен не просто администратор, а руководитель, готовый брать ответственность за результат, развивать компанию и вести команду к новым достижениям.