Менеджер сектора по работе с персоналом

Сипаттама

Обязанности: обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников; Подготовка приказов: прием, перевод, расторжение/ прекращение трудовых договоров с работниками, направление в служебную командировку работников филиала, применение дисциплинарных взысканий к работникам в соответствии с действующим законодательством РК; Формирование, ведение и хранение личных дел работников, учетных карточек формы Т-2, банка данных о количественном и качественном составе кадров, трудовых книжек работников; Своевременное и надлежащее внесение персональных данных работников и их движении в программный продукт Товарищества; Ведения табеля учета рабочего времени работника филиала; Выполнение иных поручений главного менеджера, директора филиала, Департамента управления персоналом. Требования: Высшее образование , стаж работы по специальности не менее 2 лет; Знание Трудового кодекса РК; Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек; Уверенный пользователь 1С ERP, 1С ЗУП. Условия: Постоянная/стабильная оплата труда; Ежеквартальная премия; Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании; Профессиональный коллектив коллег, в котором вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.