Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: – – Ведение кадрового делопроизводства в ТОО и ИП в соответствии с трудовым законодательством РК. – Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников, ведение личных дел и кадровой документации. – Ведение учета рабочего времени, отпусков, трудового стажа и кадровой отчетности. – Работа с кадровыми системами и электронными платформами: 1С, Enbek.kz, hh.kz. – Участие в подборе персонала, размещение и актуализация вакансий, сопровождение адаптации новых сотрудников. – Организация документооборота: регистрация, учет, хранение и рассылка входящей и исходящей корреспонденции. – Подготовка приказов, писем, служебных записок, протоколов и других документов для руководства. – Контроль исполнения поручений и сроков документооборота. – Организационно-административная поддержка руководителя и офиса. – Организация командировок, бронирование билетов и гостиниц, обеспечение офиса необходимыми материалами. – Работа с электронными транспортными системами, мониторинг оплаты платных дорог и административных штрафов. – Подготовка документов к архивному хранению и взаимодействие с контрагентами по вопросам документооборота.