Специалист по планированию

Описание

EHS Machinery, B2B-компания, которая поставляет запчасти, узлы и решения для тяжелой техники, развивает прямую работу с заводами-производителями и усиливает сервисное направление. Мы работаем на понятном промышленном рынке, где для клиента важны не только цена, но и надежность поставки, скорость реакции, гарантия и снижение простоев техники. Мы развиваем процессы планирования и ищем специалиста, который поможет обеспечивать клиентские заказы необходимыми товарами, эффективно планировать закупки и поддерживать оптимальный складской запас. Мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату по результатам собеседования. – Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день. – Работу в г. Усть-Каменогорске, ул. Бажова, 331Г. – Интересные аналитические задачи и возможность влиять на эффективность процессов. – Взаимодействие с руководством компании и ключевыми подразделениями. – Корпоративное питание. – Корпоративный тренажёрный зал для сотрудников. – Корпоративные мероприятия и активности. – Социальную поддержку сотрудников в значимых жизненных ситуациях. – Стабильную работу в развивающейся промышленной B2B-компании. Чем предстоит заниматься: – Планировать закупки товаров под клиентские заказы и потребности склада. – Анализировать складские остатки, резервы, ожидаемые поступления и историю продаж. – Рассчитывать потребность в закупках и пополнении запасов. – Формировать и актуализировать планы закупок. – Контролировать сроки обеспечения клиентских заказов. – Выявлять риски дефицита, избыточных и неликвидных запасов. – Анализировать оборачиваемость товаров и динамику спроса. – Подготавливать аналитические отчёты и предложения по оптимизации закупок. – Участвовать в совершенствовании процессов планирования. Что для нас важно: – Опыт в планировании закупок, снабжении или управлении запасами. – Уверенное владение Excel и опыт работы с 1С. – Навыки анализа данных и планирования закупочной потребности. – Аналитическое мышление, внимательность и ответственность. – Умение расставлять приоритеты, соблюдать сроки и взаимодействовать с коллегами. Этапы отбора: – Оценка резюме (до 3 суток после отклика); – Первичное интервью по Компетенциям (до 30 минут); – Повторное интервью по Соответствию должности (до 60 минут).