HR специалист

Сипаттама

Приглашаем в команду HR-специалиста, который сочетает навыки рекрутинга, аналитическое мышление и интерес к развитию и автоматизации HR-процессов. Мы ищем системного и внимательного к деталям специалиста, готового работать с людьми, данными и участвовать в реализации HR-проектов компании. Обязанности: Рекрутинг и подбор персонала: * Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.* Размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение первичных интервью.* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.* Ведение базы кандидатов и аналитики эффективности рекрутинга. HR-аналитика и отчетность: * Сбор, систематизация и анализ HR-показателей.* Формирование регулярной HR-отчетности: численность персонала, текучесть, укомплектованность, сроки закрытия вакансий и другие HR-метрики.* Участие в анализе штатной численности, структуры персонала и фонда оплаты труда.* Подготовка аналитических таблиц, сводных отчетов и презентаций для HR-руководителя.* Мониторинг рынка труда и заработных плат. Автоматизация и развитие HR-процессов: * Участие в проектах по автоматизации и оптимизации HR-бизнес-процессов.* Сбор и систематизация данных, подготовка информации для внедрения цифровых HR-инструментов.* Участие в разработке и совершенствовании HR-регламентов, процедур и отчетных форм.* Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам автоматизации. HR-администрирование и поддержка HR-функции: * Оказание поддержки специалисту по кадровому делопроизводству при необходимости.* Участие в процессах адаптации, оценки, обучения и внутренних HR-проектах.* Подготовка справочной и аналитической информации по запросам.* Выполнение текущих задач и поручений HR-руководителя в рамках деятельности HR-подразделения. Требования: * Опыт работы в HR, рекрутинге или HR-аналитике.* Понимание основных HR-процессов и показателей эффективности.* Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, обработка и анализ данных).* Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций.* Знание основ трудового законодательства РК.* Понимание кадрового делопроизводства.* Интерес к автоматизации, цифровизации и оптимизации бизнес-процессов.* Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.* Самостоятельность, инициативность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Будет преимуществом: * Опыт работы в производственной компании.* Навыки работы с 1С, Power BI или другими аналитическими инструментами.* Участие в проектах автоматизации HR-процессов. Мы предлагаем: * Работу в производственной компании.* Разноплановые задачи: от рекрутинга до аналитики и автоматизации.* Профессиональное развитие и возможность реализации собственных инициатив.* Официальное трудоустройство согласно ТК РК.* График работы: 5/2, 30 дней трудового отпуска, организовано питание.* Заработная плата: по результатам собеседования. Если вам интересно не просто заниматься подбором персонала, а видеть HR через цифры, процессы и реальные бизнес-задачи — будем рады знакомству!