Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Описание

Требования: - ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!! НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ Обязанности: Осуществляет полный комплекс работ по кадровому администрированию, кадровому делопроизводству и сопровождению трудовых отношений в пределах своей компетенции. Ведет табель учета рабочего времени работников Компании. Организует поиск кандидатов с использованием различных инструментов и источников поиска. Формирует требования совместно с руководителями структурного подразделения к вакантной должности, профессии, специальности и определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Проводит отбор из числа кандидатов, которые наиболее отвечают требованиям профилей вакансий, в том числе: - проводит собеседования совместно с руководителями структурных подразделений с соискателями, претендующими на рабочее место, - изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста, - обеспечивает укомплектование Компании кадрами. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Осуществляет разработку системы оценки деловых и личностных качеств работников. Анализирует и определяет потребности персонала в обучении в соответствии с целями Компани. Организовывает обучающие мероприятия, формирует ежегодный план развития - повышения квалификации сотрудников, осуществляет поиск поставщиков, рассматривает новые предложения от поставщиков, на внутреннем и внешнем рынках, сбор и анализ коммерческих предложений. Определяет эффективность мероприятий по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры. Условия: - стабильная заработная плата - график работы 5/2