HR-менеджер рекрутер

Описание

Обязанности: Обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками и вести весь жизненный цикл работника — от заявки на подбор и первого контакта до адаптации, текущего сопровождения, кадровых изменений и правильно оформленного увольнения. Вести актуальное штатное расписание и карту потребности в персонале. Принимать утверждённые заявки на подбор, формировать профиль, вакансию и план поиска. Работать с HeadHunter, OLX, Kaspi Объявления, профильными группами, рекомендациями и внутренней базой. Проводить интервью, проверять рекомендации кандидатов и координировать решение руководителя. Собирать обязательные документы, подготавливать договоры, приказы, согласия, заявления и листы ознакомления. Создавать личное дело и электронную карточку сотрудника, организовывать доступы, рабочее место, наставника и первый рабочий день. Выдавать требования, инструкции, обязанности и регламенты, контролировать лист адаптации и подписи наставника. Проводить контрольные встречи и фиксировать результат испытательного срока, организовывать аттестацию. Вести табель учета рабочего времени, учет отпусков, больничных, отсутствий, замен и опозданий. Оформлять переводы, изменения условий, повышение, поощрения и дисциплинарные процедуры. Контролировать сроки документов, отпусков и испытательного срока, принимать и разбирать обращения сотрудников. Оформлять основания увольнения, приказы, документы по передаче дел и закрытию доступов, координировать расчет с бухгалтерией и возврат имущества. Проводить выходное интервью (Exit-interview), фиксировать причину увольнения и архивировать личное дело. Готовить еженедельную отчетность по штату, вакансиям, адаптации, табелю, отпускам и рискам. Требования: Опыт работы в сфере HR, рекрутинга или кадрового администрирования от 1–3 лет. Уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан (ТК РК). Опыт массового и точечного подбора персонала (розница, продажи, линейный персонал). Навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности с четким соблюдением дедлайнов. Условия: График работы: график 5/2, с 09:00 до 18:00 (совокупный доход от 295 000 до 350 000 ₸+ при выполнении показателей). Официальное оформление согласно ТК РК. Комфортное рабочее место в современном велоцентре Aerobike. Возможность профессионального роста и участия в развитии масштабного розничного и онлайн-проекта.