Ведущий специалист отдела финансовых рисков

Описание

Ищете новые возможности для профессионального роста в стабильном и надежном банке? В Отдел финансовых рисков Управления риск-менеджмента открыта вакансия Ведущего специалиста . Присоединяйтесь к нашей команде, где вы сможете анализировать ключевые финансовые риски, влиять на принятие стратегических решений и участвовать в поддержании финансовой устойчивости Банка. Что предстоит делать: Управлять кредитными, рыночными рисками и риском ликвидности Банка. Анализировать изменения рыночных факторов, оценивать и мониторить текущий уровень рисков Банка. Разрабатывать рекомендации по использованию и изменению инструментов регулирования уровня рисков. Контролировать исполнение лимитов и ограничений (включая лимиты, установленные АРРФР / НБРК). Готовить управленческую отчетность по рискам в соответствии с ВНД Банка. Рассчитывать текущий уровень рисков и оценивать их влияние на достаточность собственного капитала Банка. Проводить стресс-тестирование капитала. Готовить и предоставлять уполномоченному органу регуляторную отчетность по пруденциальным нормативам. Рассчитывать провизии (резервы) на обесценение в соответствии с МСФО (IFRS 9). Участвовать в совершенствовании и автоматизации систем управленческой информации. Наши требования к кандидату: Образование: высшее экономическое, финансовое или математическое. Опыт работы: не менее 1 года в сфере управления рисками в банковском/финансовом секторе. Профессиональные знания и навыки: Практический опыт оценки кредитных, рыночных рисков и рисков ликвидности. Опыт расчета и глубокое знание пруденциальных нормативов регулятора. Знание рекомендаций Базельского комитета (Базель II, Базель III). Знание банковского и финансового законодательства Республики Казахстан. Продвинутое владение MS Excel (моделирование, формулы, работа с большими массивами данных). Языковые навыки: английский — базовый / средний уровень (Basic / Intermediate). Личные качества: развитые аналитические способности, высокая ответственность, дисциплинированность и внимательность к деталям. Что мы предлагаем: Забота о здоровье: медицинская страховка (с покрытием для членов семьи). Спорт и баланс: частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб. Больше времени на отдых: увеличенный оплачиваемый трудовой отпуск — 24 рабочих дня в год. Комфорт: корпоративная развозка. Социальная поддержка: дополнительные социальные выплаты и отпуска. Если вы обладаете сильными аналитическими навыками, хотите развиваться в сфере риск-менеджмента и оказывать реальное влияние на бизнес Банка — мы ждем ваш отклик!