Инспектор по подбору персонала

Сипаттама

Обязанности: – Анализ потребностей в кадрах: Определение, какие специалисты нужны компании, и составление описания вакансии (профиля должности). – Поиск и привлечение кандидатов: Размещение вакансий на различных платформах (сайты вакансий, соцсети), использование баз данных и CRM-систем. – Оценка кандидатов: Проведение интервью, тестов и кейс-интервью для оценки профессиональных навыков и "мягких навыков" (коммуникабельность, стрессоустойчивость). – Проверка рекомендаций: Связь с предыдущими работодателями для подтверждения опыта и квалификации кандидата. – Адаптация новых сотрудников (онбординг): Помощь новым сотрудникам влиться в команду и компанию, отслеживание прохождения ими испытательного срока. Требования: – высшее образование – опыт в подборе персонала не менее 3-х лет – знание каз. и рус. языков Условия: – официальное трудоустройство – своевременная заработная плата – компенсация на обед