HR менеджер

Сипаттама

Обязанности: – Подбор и найм персонала – Кадровое делопроизводство – Адаптация сотрудников – Управление персоналом и внутренние коммуникации – . Отчетность и кадровая аналитика – Взаимодействие с другими подразделениями Требования: – Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики или юриспруденции. – Опыт работы в сфере управления персоналом — желательно от 1 до 3 лет. – Знание трудового законодательства Республики Казахстан. – Знание основ кадрового делопроизводства и порядка оформления трудовых отношений. – Навыки подбора, оценки и адаптации персонала. – Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel), электронной почтой и кадровыми информационными системами. – Навыки делового общения, ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций. – Умение работать с большим объемом информации, соблюдать сроки и организовывать рабочие процессы. – Ответственность, внимательность, организованность и стрессоустойчивость. – Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников. – Формулировка для должностной инструкции – Условия: – Стабильная заработная плата. – Комфортные условия труда. – Профессиональное развитие и обучение. – Дружный коллектив.