HR-бизнес-партнер (HR BP)

Сипаттама

Обязанности: – Подбор персонала согласно регламенту компании; – Адаптация персонала согласно стандарту компании; – Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI; – Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда – Контроль ТОП менеджеров по построению индивидуальных планов развития сотрудников; – Разработка, внедрение и ведение адаптации каждой должности. Мотивация новых сотрудников – Разработка: миссия, ценности компании, HR стратегия, кадровая стратегия – Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала – Разработка и поддержание Базы регламентов и Базы знаний Требования: – Образование высшее (менеджмент организации/экономическое/финансово-экономическое); – Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм); – Опыт создания скриптов интервью; – Навык взаимодействия с разными отделами; – Высокий эмоциональный интеллект (уровень эмпатии); – Умение планировать – Владение всеми современными инструментами поиска персонала (executive search, headhunting, социальные сети, работа с кадровыми агентствами); Знание основных инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям); – Знание законодательства; – Опыт построения Обучения и развития команды; – Опыт разработки системы показателей эффективности бизнес-процессов; – Опыт анализа и бизнес-планирования. Условия: – График 5/2 с 09:00-18:00; – Официальное трудоустройтсво, соц пакет; – Молодой и дружный коллектив; – Офис по адресу Казахстан 124. – Развивающаяся корпоративная культура.