Менеджер по продажам/Региональный представитель (г. Павлодар)

Сипаттама

Основная цель должности:Поиск новых клиентов, развитие существующих клиентов и увеличение продаж сельскохозяйственной техники и оборудования в Павлодарской, Абайской и Восточно-Казахстанской областях. Основные задачи: – Поиск новых клиентов. – Работа с существующими клиентами. – Проведение переговоров и встреч. – Выезды к клиентам и на сельскохозяйственные объекты. – Выявление потребностей клиента. – Подбор подходящей техники и оборудования. – Подготовка коммерческих предложений. – Ведение сделки от первого контакта до оплаты. – Контроль выполнения договорённостей с клиентом. – Ведение информации по клиентам и сделкам. – Выполнение плана продаж. Дополнительные задачи: – Участие в выставках и днях поля. – Участие в демонстрациях техники. – Командировки по Казахстану. – Взаимодействие с техническим и сервисным отделами. Обязательный опыт: – Опыт работы в продажах от 3 лет. – Желателен опыт продаж сельскохозяйственной техники или оборудования. – Опыт самостоятельного поиска клиентов. – Опыт ведения переговоров и заключения сделок. Обязательные навыки: – Умение продавать. – Умение вести переговоры. – Умение находить новых клиентов. – Умение работать с возражениями. – Грамотная устная и письменная речь. – Уверенный пользователь компьютера. Будет преимуществом: – Опыт работы в сельскохозяйственной сфере. – Знание сельскохозяйственной техники. – Наличие контактов среди сельхозпредприятий. – Техническое образование. – Знание английского языка. Из каких сфер рассматриваем кандидатов: – Продажа сельхозтехники. – Продажа сельскохозяйственного оборудования. – Ирригационное оборудование. – Насосное оборудование. Испытательный срок:3 месяца. Бонус:4% от маржи каждой продажи. Максимальный доход:Зависит от объёма продаж. Верхнего ограничения по доходу нет. Образование:Высшее образование желательно. Сельскохозяйственное или аграрное — преимущество. Обязательные качества: – Активность. – Ответственность. – Порядочность. – Коммуникабельность. – Самостоятельность. – Настойчивость. – Ориентация на результат. – Умение договариваться. – Готовность к командировкам и выездам к клиентам. Неприемлемо: – Пассивность. – Ожидание входящих клиентов. – Безответственность. – Невыполнение договорённостей. – Отсутствие желания продавать. – Конфликтность. – Нежелание обучаться продукту. Приветствуется: – Сам умеет искать клиентов. – Не боится холодных звонков и встреч. – Может рассказать о конкретных продажах, которые совершил. – Умеет работать с крупными клиентами. – Готов ездить по хозяйствам. – Интересуется техникой и хочет разбираться в продукте. – Ориентирован на высокий доход через продажи. – Может самостоятельно организовать свою работу.