Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: – Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки и профиля должности до выхода сотрудника на работу – Кадровое делопроизводство и HR-сопровождение – Адаптация и сопровождение сотрудников – HR-процессы и рабочая дисциплина – Работа с руководителями и проектами – Корпоративная культура и внутренние коммуникации – Отчётность и HR-аналитика Требования: Высшее образование; · Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительных, инженерных, производственных или проектных компаниях; · Опыт самостоятельного ведения HR-функции и полного цикла подбора; · Знание трудового законодательства Республики Казахстан; · Практический опыт кадрового делопроизводства и сопровождения сотрудников; · Умение самостоятельно организовывать HR-процессы и работать с большим количеством задач; · Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; · Уверенная работа с HR-системами и электронным документооборотом; · Грамотная устная и письменная речь; · Ответственность, самостоятельность, системность и высокие коммуникативные навыки; · Умение работать одновременно с офисными сотрудниками и персоналом проектов/строительных объектов. Будет преимуществом: · Опыт подбора инженерно-технического, строительного и производственного персонала; · Опыт работы с Bitrix и Documentolog; · Опыт построения и систематизации HR-процессов с нуля; · Опыт работы с массовым и точечным подбором на проекты; · Знание специфики проектных и строительных организаций. Условия: – Работа в стабильной и развивающейся группе компаний ; · Самостоятельная HR-функция с возможностью влиять на процессы и развивать HR-систему компании; · Возможность профессионального и карьерного роста; · Официальное трудоустройство и социальный пакет; · Комфортабельный офис в центре Актобе; · Работа в профессиональной команде и участие в развитии новых проектов компании