Бизнес-тренер

Сипаттама

Вакансия: Бизнес-тренер / Специалист по обучению и развитию (T&D) Мы активно растем и развиваемся, поэтому ищем в команду амбициозного и опытного Бизнес-тренера, который поможет нашей команде раскрыть свой потенциал, прокачать ключевые навыки и выйти на новые бизнес-показатели. Если вы умеете переводить бизнес-задачи на язык обучающих программ, управляете групповой динамикой на раз-два и верите, что развитие людей — это главный двигатель компании, мы ждем именно вас! Чем предстоит заниматься (Обязанности): – Диагностика: Анализировать потребности компании в обучении, оценивать дефицит навыков (Skill Gap) у сотрудников и определять форматы тренингов. – Разработка программ: Создавать обучающие программы «с нуля» по ключевым направлениям (коммуникации, тайм-менеджмент, командообразование, управленческие навыки, стрессоустойчивость и др.), писать методические пособия и практические кейсы. – Проведение обучения: Лично организовывать и проводить интерактивные тренинги, воркшопы и мастер-классы для сотрудников разного уровня. – Адаптация: Участвовать в процессе онбординга новых сотрудников и системном повышении квалификации действующих кадров. – Управление внешним обучением: При необходимости искать внешних провайдеров/спикеров, заключать договоры и координировать их работу в компании. – Оценка эффективности: Проводить тестирование и аттестацию по итогам обучения, собирать обратную связь и анализировать качественные показатели (влияние на производительность, климат в коллективе, карьерный рост). Что мы ждем от кандидата (Требования): – Образование: Высшее (психологическое, педагогическое, экономическое, юридическое или менеджмент). – Опыт работы: От 3 лет в сфере корпоративного обучения, проведения бизнес-тренингов или в продажах/управлении. – Экспертные знания: – Понимание методологии обучения взрослых (Андрагогика), знание прогрессивных форм и методов проведения тренингов. – Умение разрабатывать внутренние нормативно-правовые акты (НПА), регламенты и стандарты, регулирующие обучение. – Практические навыки: – Блестящие навыки презентации, публичных выступлений и ведения переговоров. – Опыт проведения интервью и оценки персонала (будет преимуществом). – Умение работать с групповым сопротивлением и сложной аудиторией. Условия: – Официальное трудоустройство; – Стабильная заработная плата; – Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании – Удобная локация офиса.