Руководитель отдела продаж
Описание
Руководитель отдела продаж — ключевая позиция для развития бизнеса и управления командой профессионалов.Обязанности – Управление продажами и выполнение плана отдела – Контроль воронки продаж, конверсий и обработки входящих заявок – Организация работы менеджеров, проведение планерок и разборов сделок – Поиск и развитие крупных клиентов, переговоры с ключевыми заказчиками – Работа с дилерами, дизайнерами, строительными компаниями – Развитие новых каналов продаж – Ведение CRM-системы, контроль коммерческих предложений и договоров – Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с производством и снабжением – Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж – Постановка задач, контроль исполнения и оценка эффективности персонала – Еженедельная отчетность, анализ конкурентов и рынка – Предложения по улучшению ассортимента и сервисов, контроль рентабельности заказов Требования – Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 до 3 лет – Опыт управления командой от 3 человек – Опыт работы в B2B-продажах – Желателен опыт в мебели, металлоконструкциях, строительстве или производстве – Навыки построения и внедрения системы продаж – Умение вести переговоры с первыми лицами компаний – Знание CRM-систем и умение работать с показателями и отчетностью – Навыки обучения и мотивации сотрудников – Лидерские качества, инициативность, высокая ответственность, системное мышление – Умение принимать решения и доводить задачи до результата
Требования
Руководитель отдела продаж — ключевая позиция для развития бизнеса и управления командой профессионалов.Обязанности – Управление продажами и выполнение плана отдела – Контроль воронки продаж, конверсий и обработки входящих заявок – Организация работы менеджеров, проведение планерок и разборов сделок – Поиск и развитие крупных клиентов, переговоры с ключевыми заказчиками – Работа с дилерами, дизайнерами, строительными компаниями – Развитие новых каналов продаж – Ведение CRM-системы, контроль коммерческих предложений и договоров – Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с производством и снабжением – Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж – Постановка задач, контроль исполнения и оценка эффективности персонала – Еженедельная отчетность, анализ конкурентов и рынка – Предложения по улучшению ассортимента и сервисов, контроль рентабельности заказов Требования – Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 до 3 лет – Опыт управления командой от 3 человек – Опыт работы в B2B-продажах – Желателен опыт в мебели, металлоконструкциях, строительстве или производстве – Навыки построения и внедрения системы продаж – Умение вести переговоры с первыми лицами компаний – Знание CRM-систем и умение работать с показателями и отчетностью – Навыки обучения и мотивации сотрудников – Лидерские качества, инициативность, высокая ответственность, системное мышление – Умение принимать решения и доводить задачи до результата