HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Обязанности: Подбор персонала согласно регламенту компании; Адаптация персонала согласно стандарту компании; Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI; Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда Контроль ТОП менеджеров по построению индивидуальных планов развития сотрудников; Разработка, внедрение и ведение адаптации каждой должности. Мотивация новых сотрудников Разработка: миссия, ценности компании, HR стратегия, кадровая стратегия Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала Разработка и поддержание Базы регламентов и Базы знаний Требования: Образование высшее (менеджмент организации/экономическое/финансово-экономическое); Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм); Опыт создания скриптов интервью; Навык взаимодействия с разными отделами; Высокий эмоциональный интеллект (уровень эмпатии); Умение планировать Владение всеми современными инструментами поиска персонала (executive search, headhunting, социальные сети, работа с кадровыми агентствами); Знание основных инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям); Знание законодательства; Опыт построения Обучения и развития команды; Опыт разработки системы показателей эффективности бизнес-процессов; Опыт анализа и бизнес-планирования. Условия: График 5/2 с 09:00-18:00; Официальное трудоустройтсво, соц пакет; Молодой и дружный коллектив; Офис по адресу Казахстан 124. Развивающаяся корпоративная культура.