Тимлидер креаторов

Описание

Чем предстоит заниматься: Принимать полностью адаптированных креаторов от менеджера и вводить их в рабочий процесс; Отслеживать понятность задач и сроков исполнения для креаторов и вести рабочую таблицу для этих целей; Выполнять недельный план по опубликованным роликам и не допускать простоев; Распределять форматы и идеи между креаторами; Контролировать качество роликов: заход, основную механику, призыв к действию, ссылку и корректность публикации; Следить за результатом группы: просмотры, действия по призыву, лиды, соблюдение сроков; Масштабировать сильных креаторов и рабочие связки, производить работу со слабыми решениями, разбирать причины просадки; Контролировать уникальные Video ID и UTM-ссылки для каждого ролика; Осуществлять автоматизацию процесса с помощью Codex, Claude Code, Apps Script, Make, n8n. Что мы ожидаем: Опыт управления командой или пулом блогеров, креаторов, авторов контента — от 10 человек одновременно; Умение работать с большим количеством параллельных задач, сроками и статусами; Опыт работы с проектами, которые требовали измеримых численных показателей; Умение разбирать проблему по шагам и находить причину; Уверенная работа с Google Sheets: фильтры, формулы, сводные показатели, аккуратная фиксация данных; Английский язык от уровня] Upper-Intermediate для ежедневной переписки и рабочих созвонов с англоязычными креаторами; Умение давать короткую и понятную обратную связь, доводить задачу до результата; Готовность разбираться в UTM, ManyChat / ChatPlace и базовой логике воронки до лида; Умение пользоваться ИИ-инструментами и готовность автоматизировать повторяемые процессы после того, как они отлажены вручную. Будет плюсом: Опыт в UGC, работе с блогерами, короткими видео или большом контент-производстве; Опыт управления удалённой международной командой; Опыт с ManyChat / ChatPlace, UTM, Make, n8n, Apps Script или похожими инструментами; Понимание воронки конверсии контента в лид. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Пятидневная рабочая неделя с гибридным форматом работы из офиса в Астане или удаленно (по договоренности); Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даем обратную связь; Работа с современным англоязычным контентом; Постоянный поток задач и возможность расти внутри команды; Открытый стиль управления без микроменеджмента — доверяем профессионализму и инициативе; Обсуждение идей на равных — не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.