Менеджер по кадровому делопроизводству
Описание
Обязанности: – Обязанности отдела кадров включают ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска), учет рабочего времени, подбор и адаптацию персонала, а также контроль соблюдения трудового законодательства и подготовку внутренней отчетности – Кадровое делопроизводство и учет – Подбор и развитие персонала (HR-функции) – Правовое и административное обеспечение Требования: – Квалификация: Наличие необходимых навыков, опыта работы по специальности и требуемого уровня образования (проверяется по Должностная инструкция инспектора по кадрам). – Профессиональные знания: Отличное знание трудового законодательства и правил обработки персональных данных. – Опыт работы: Для специалиста важно понимание кадрового делопроизводства, а для руководителя требуется высшее образование и стаж работы с кадрами от 5 лет. – Личные качества (Soft Skills): Высокая внимательность, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект и строгое соблюдение конфиденциальности.
Требования
Обязанности: – Обязанности отдела кадров включают ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска), учет рабочего времени, подбор и адаптацию персонала, а также контроль соблюдения трудового законодательства и подготовку внутренней отчетности – Кадровое делопроизводство и учет – Подбор и развитие персонала (HR-функции) – Правовое и административное обеспечение Требования: – Квалификация: Наличие необходимых навыков, опыта работы по специальности и требуемого уровня образования (проверяется по Должностная инструкция инспектора по кадрам).