Бригадир цеха

Описание

ApplePrint by TEVORD Group — производственная компания полного цикла в Алматы. Мы располагаем собственным парком современного оборудования (широкоформатные экосольвентные и УФ-принтеры, лазерные граверы, плоттеры, цифровой пресс) и закрываем полный спектр задач B2B-клиентов: от сувенирной продукции и полиграфии до брендирования B2B-сетей и крупной наружной рекламы. Мы делаем упор на тиражное производство и ищем сильного, требовательного и опытного руководителя смены / Бригадира цеха , который имеет реальный опыт управления людьми и процессами, способен жестко держать дисциплину, минимизировать брак и системно повышать производительность цеха. КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Руководство коллективом и сменная дисциплина: Управление производственной сменой (печатники, сборщики, макетчики, постпечатники): распределение задач, контроль дисциплины, выходов на работу и соблюдения правил ТБ. Контроль порядка и стандартов 5S на рабочих местах. Контроль качества и минимизация брака на тиражах: Организация жесткого пооперационного контроля тиражной продукции (проверка макетов, ТЗ, цветопроб). Борьба с халатностью, контроль расхода сырья (пленка, баннер, пластик, бумага, чернила) и пресечение повторного брака. Управление сроками отгрузки: Контроль выполнения сменных графиков и сдачи готовых тиражей в отдел продаж строго в срок (95% вовремя). Повышение производительности труда: Разработка и внедрение регламентов, шаблонов или организационных улучшений для ускорения процессов печати и сборки. Оптимизация работы оборудования и устранение «узких мест» в цеху. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Опыт управления (Строго обязателен): От 2–3 лет на позициях бригадира цеха, мастера смены, начальника производства или старшего смены в рекламном / полиграфическом / производственном бизнесе. Нам нужен руководитель , умеющий спрашивать с людей и организовывать процесс. Технический бэкграунд: Понимание полиграфических и рекламных технологий (печать, постпечать, сборка), умение читать ТЗ и макеты. Знакомство с производственным процессом «изнутри» будет большим плюсом. Личные качества: Управленческая твердость, системность, требовательность к порядку, организаторские способности и ориентация на показатели (брак, сроки, выработка). УСЛОВИЯ И СИСТЕМА МОТИВАЦИИ Мы предлагаем прозрачную и понятную систему оплаты, напрямую зависящую от результатов вашей работы: Испытательный срок (1–2 месяца): 350 000 ₸ (100% гарантированный оклад на период адаптации). После испытательного срока (Целевой доход — 450 000 ₸): Фиксированный оклад: 300 000 ₸ Премиальный фонд (150 000 ₸), разделенный на 3 равных KPI по 50 000 ₸: Брак (50 000 ₸): Ступенчатый норматив снижения брака на тиражах (1-й месяц — до 7%, 2-й месяц — до 4%, с 3-го месяца — до 2%). Сроки (50 000 ₸): Выполнение плана сдачи тиражей вовремя (95% заказов без задержек). Производительность (50 000 ₸): Разработка и внедрение улучшений/регламентов для роста производительности труда в цеху (1–2 улучшения в месяц). Сверхурочные смены: В пиковые месяцы дополнительные смены оплачиваются отдельно поверх оклада и бонусов ( суммарный доход до 500 000+ ₸ ). Официальное оформление: Трудовой договор согласно ТК РК / ГПХ. График работы: Постоянная работа в цеху (г. Алматы), 6/1.