Старший менеджер по трансформации
Описание
Команда проектного офиса (PMO) — это централизованная функция управления изменениями, обеспечивающая прозрачное, предсказуемое и эффективное выполнение проектов и программ, направленных на развитие телеком-бизнеса, цифровых продуктов и технологической инфраструктуры компании. PMO выступает связующим звеном между бизнесом, IT, сетью, продуктами и поддерживающими функциями, обеспечивая единый подход к планированию, приоритизации и реализации инициатив. Ключевые задачи: Трансформация процессов и управление изменениями: – Управлять портфелем трансформационных инициатив в рамках холдинга; – Внедрять системный Change Management (коммуникации, обучение, работа с сопротивлением); – Оцифровывать эффекты: отвечать за достижение и мониторинг жестких операционных метрик; – Собирать отчеты и статусы по трансформационному плану. Развитие Governance и методологии PMO: – Проектировать, внедрять и масштабировать сквозную методологию управления проектами; – Стандартизировать оценку бизнес-кейсов; – Проводить проектный аудит: контролировать здоровье портфеля, выявлять риски и помогать командам выходить из «красных» зон; – Связывать операционный слой со стратегией: выстраивать иерархию метрик проектов и продуктов, связывая локальные KPI команд со стратегическими целями и приоритетами. От тебя мы ждем: Образование: – Высшее образование в области бизнеса, экономики, технических специальностей, IT или управления проектами; – Наличие сертификатов PMI/PMP будет преимуществом. Опыт работы: – Опыт управления проектами и трансформационными инициативами от 5 лет; – Желателен опыт работы в e-commerce, Telecom, IT, Banking или консалтинге; – Успешный опыт построения процессов Portfolio Governance; – Опыт взаимодействия с топ-менеджментом уровня C-level, включая подготовку отчетности, сбор требований и эскалацию вопросов для принятия решений. Специальные знания и навыки: – Опыт управления крупными кросс-функциональными проектами; – Опыт подготовки отчетной документации и презентаций для CEO и CxO; – Опыт управления проектами по Agile, Waterfall и Hybrid; – Опыт управления продуктом, его создания и развития; – Продвинутые навыки работы в MS Office, особенно в MS Project.
Требования
Опыт работы: – Опыт управления проектами и трансформационными инициативами от 5 лет; – Желателен опыт работы в e-commerce, Telecom, IT, Banking или консалтинге; – Успешный опыт построения процессов Portfolio Governance; – Опыт взаимодействия с топ-менеджментом уровня C-level, включая подготовку отчетности, сбор требований и эскалацию вопросов для принятия решений.