Менеджер по продажам
Описание
Обязанности: 1. Работа с клиентами – Консультирование клиентов по объектам компании (планировки, цены, условия покупки). – Проведение презентаций жилых комплексов, офисных помещений, коммерческой недвижимости. – Организация и проведение показов объектов. – Подбор недвижимости под потребности клиента. – Ведение переговоров и сопровождение клиента до сделки. 2. Продажи и выполнение плана – Выполнение личного плана продаж. – Активный поиск новых клиентов (звонки, встречи, рекомендации). – Работа с входящими заявками (сайт, соцсети, реклама). – Повышение конверсии обращений в сделки. – Подготовка коммерческих предложений. Требования: 1. Образование и опыт – Высшее или среднее специальное образование (экономическое, юридическое, строительное — приветствуется). – Опыт работы в продажах от 1–3 лет. – Опыт в сфере недвижимости или строительной компании будет преимуществом. – Понимание этапов строительства и специфики первичного рынка. 2. Профессиональные знания – Знание техник активных продаж и ведения переговоров. – Понимание ипотечных программ и механизмов рассрочки. – Навыки работы с договорами (ДДУ, купли-продажи, бронирование). – Уверенное владение CRM-системами. – Знание рынка недвижимости региона. 3. Личные качества – Коммуникабельность и грамотная речь. – Навыки убеждения и презентации. – Стрессоустойчивость. – Ориентация на результат. – Ответственность и внимательность к деталям. – Презентабельный внешний вид (особенно для премиум-сегмента). 4. Технические навыки – Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, CRM). – Навыки работы с мессенджерами и соцсетями. 5. Дополнительные преимущества – Наличие базы клиентов. – Опыт работы в премиальном сегменте. – Знание казахского и русского языков. – Опыт работы с банками и ипотечными брокерами. Условия: 1. Формат занятости – Официальное трудоустройство согласно ТК РК. – Полная занятость. – График работы: 5/2 (возможны дежурные выходные по графику). – Рабочее место в офисе продаж / шоуруме жилого комплекса. 2. Оплата труда – Фиксированный оклад + % от продаж. – Прозрачная система мотивации. – Дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение плана. – Премии за участие в акциях и специальных проектах. (При необходимости можно прописать конкретные цифры — скажите, и рассчитаю структуру мотивации.) 3. Профессиональный рост – Обучение техникам продаж и продукту компании. – Тренинги по переговорам и работе с премиальным клиентом. – Возможность карьерного роста до старшего менеджера или руководителя отдела продаж. – Участие в запуске новых объектов. 4. Рабочие ресурсы – Обеспечение CRM-системой и маркетинговой поддержкой. – Входящий поток заявок (сайт, реклама, соцсети). – Презентационные материалы, планировки, 3D-визуализации. – Комфортный современный офис. 5. Дополнительные преимущества – Корпоративные мероприятия. – Скидки на приобретение недвижимости компании. – Работа в стабильной строительной компании. – Возможность высокого дохода без «потолка».
Требования
1. Образование и опыт – Высшее или среднее специальное образование (экономическое, юридическое, строительное — приветствуется). – Опыт работы в продажах от 1–3 лет. – Опыт в сфере недвижимости или строительной компании будет преимуществом. – Понимание этапов строительства и специфики первичного рынка. 2. Профессиональные знания – Знание техник активных продаж и ведения переговоров. – Понимание ипотечных программ и механизмов рассрочки. – Навыки работы с договорами (ДДУ, купли-продажи, бронирование). – Уверенное владение CRM-системами. – Знание рынка недвижимости региона. 3. Личные качества – Коммуникабельность и грамотная речь. – Навыки убеждения и презентации. – Стрессоустойчивость. – Ориентация на результат. – Ответственность и внимательность к деталям. – Презентабельный внешний вид (особенно для премиум-сегмента). 4. Технические навыки – Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, CRM). – Навыки работы с мессенджерами и соцсетями. 5. Дополнительные преимущества – Наличие базы клиентов. – Опыт работы в премиальном сегменте. – Знание казахского и русского языков. – Опыт работы с банками и ипотечными брокерами
Условия
1. Формат занятости – Официальное трудоустройство согласно ТК РК. – Полная занятость