HRD / Директор по персоналу

Сипаттама

В диверсифицированный Холдинг ищем HRD с опытом сопровождения бизнеса в период активного роста и масштабирования. Бизнес расширяется, запускаются новые проекты и направления, растут команды. Нужен HRD, способный своевременно перестраивать организацию и HR-процессы под новый масштаб бизнеса. Основные задачи - организационное развитие Холдинга в условиях масштабирования;- проектирование и оптимизация организационных структур;- выстраивание ролей, зон ответственности и взаимодействия между функциями и бизнесами;- планирование численности и потребности в персонале с учётом роста и запуска новых проектов;- подбор и усиление руководителей и ключевых команд;- развитие системы C&B, мотивации и Performance Management. Кого ищем - опыт работы на руководящих позициях в HR;- опыт организационного развития и участия в трансформационных изменениях;- понимание ключевых HR-процессов: подбор, C&B, Performance Management;- системное и гибкое мышление;- развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с руководителями и командами;- способность быстро адаптироваться и находить решения в условиях роста и изменений. –