Заместитель директора
Описание
Заместитель директора в ТОО «СтройМонтаж-Актобе» / бренд ZINCLER Мы — производственно-строительная компания полного цикла.Работаем в сфере фасадных решений, производства металлоизделий, аренды строительного оборудования и спецтехники. Сегодня ТОО «СтройМонтаж-Актобе» и бренд ZINCLER переходят на новый этап развития:— усиливаем системность бизнеса;— масштабируем производство;— внедряем стандарты и регламенты;— развиваем онлайн-маркетинг и продажи;— строим сильную управленческую команду. В связи с ростом компании ищем Заместителя директора — человека, который умеет не просто «контролировать процессы», а усиливать бизнес, наводить порядок и доводить задачи до результата. Что предстоит делать: – координировать работу подразделений компании; – контролировать выполнение задач и сроков; – участвовать в оптимизации бизнес-процессов; – внедрять систему контроля и отчетности; – повышать эффективность производства и операционной деятельности; – взаимодействовать с отделом продаж, производством и снабжением; – контролировать дисциплину и исполнительность команды; – участвовать в стратегическом развитии компании; – помогать руководителю освобождать время от операционной рутины. Нам нужен человек, который: – умеет брать ответственность и принимать решения; – имеет сильные управленческие навыки; – умеет работать в режиме многозадачности; – системный, требовательный и организованный; – умеет добиваться результата через команду; – имеет опыт на руководящей должности; – приветствуется опыт в строительстве, производстве или B2B. Будет преимуществом: – понимание производственных процессов; – опыт управления персоналом от 20+ человек; – аналитическое мышление и ориентация на эффективность. Что мы предлагаем: – работу в амбициозной и растущей компании; – участие в масштабировании бренда ZINCLER; – возможность влиять на развитие бизнеса; – сильную и заряженную команду; – достойную заработную плату + бонусы по результатам;
Требования
Нам нужен человек, который: – умеет брать ответственность и принимать решения; – имеет сильные управленческие навыки; – умеет работать в режиме многозадачности; – системный, требовательный и организованный; – умеет добиваться результата через команду; – имеет опыт на руководящей должности; – приветствуется опыт в строительстве, производстве или B2B.