Менеджер по обучению персонала в компанию COSMART

Сипаттама

Требования к кандидату: хорошее знание казахского и русского языков; высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент или смежные области). опыт работы в обучении персонала / HR development от 1–3 лет. опыт разработки и внедрения программ обучения для линейного персонала и/или менеджеров. владение Excel / PowerPoint / Google Slides на рабочем уровне. сильные коммуникативные навыки. готовность к редким командировкам. Обязанности: - знание современных технологий и методик обучения взрослых; опыт работы с LMS, и другими обучающими платформами; умение самостоятельно разрабатывать обучающие программы и электронные модули; - создание структуры курсов, учебных материалов, тестов и заданий; - проведение очных и онлайн-тренингов; - разработка программ адаптации и развития сотрудников; - оценка эффективности обучения и уровня усвоения знаний; - анализ птребности подразделений в обучении; - взаимодействие с руководителями подразделений при разработке программ обучения; - сопровождение и развитие действующей обучающей платформы; желательно умение работать с инструментами для создания интерактивного и дистанционного обучения. Условия: стабильная заработная плата и официальное трудоустройство по ТК РК; график работы 5\2 с 8:00 до 17:00; формат работы: офисный и разъездной (по магазинам сети); дружный коллектив и интересная работа; карьерный рост; молодой коллектив; развитая корпоративная культура: обучение, тренинги, тимбилдинги, подарки для детей сотрудников на праздники, скидки на косметику. Приходи к нам в команду, у нас не скучно!