Экономист по планированию и отчетности

Сипаттама

При наличии у работника стажа работы по специальности рассматривается возможностьприсвоение работнику категории.При отсутствии стажа по специальности, но желанием обрести новые знания в процессе работы проводится обучение. Функциональные задачи: – Осуществлять работы по планированию и учёту фонда оплаты труда, показателей по труду и заработной плате. – Составлять периодическую отчетность по труду и заработной плате. – Участвовать в разработке стратегий, бизнес-плана предприятия в части расчета фонда оплаты труда с разбивкой по подразделениям. – Участвовать в составлении статистической отчётности по численности персонала. – Участвовать в составление отчета по расходованию фонда заработной платы по структурным подразделениям и видов оплат. – Умение формировать отчетность, свода, оперативные запросы из SAP. – Работа с большими цифровыми массивами в программе Excel. – Умение применять, трансформировать сводные таблицы с большим количеством значений. – Составление графиков, диаграмм в программе PowerPoint. – Выполнять положения, правила, инструкции и другую нормативно-техническую. Владение документацией: – методическими, нормативными и другими руководящими материалами по планированию, учёту и анализу деятельности компании; – системой показателей по труду, методами их анализа и учета; – инструкцией по заполнению статистической отчетности по труду; – методами экономического анализа и учета показателей деятельности компании. – планово-учетной документацией.