Менеджер по маркетингу в медицинский центр "DIVERA"

Описание

DiVera — сеть современных медицинских центров в 13-ти городах Казахстана. Уже более 10-ти лет мы делаем качественную медицину доступной, а сотрудничество с врачами - выгодным и долгосрочным. Мы объединяем сильную команду врачей и современные технологии, чтобы пациенты могли пройти полное обследование и получить точный диагноз в одном месте. Центры оснащены оборудованием экспертного уровня и предлагают широкий спектр услуг — от диагностики до лечения и сопровождения. _____________________________________________________________________ Обязанности: – Анализ рынка, продукта, спроса и целевой аудитории; – Разработка пакетов услуг по медицинскому направлению совместно с руководителем направления; – Упаковка пакета услуг: УТП, позиционирование, офферы; – Разработка и запуск маркетинговых акций, направленных на рост выручки и среднего чека (акции, комплексы, апсейлы, сезонные предложения); – Планирование и реализация рекламных кампаний: выбор каналов коммуникации, контроль эффективности; – Работа с дизайнером и digital-менеджером, smm-менеджерами в регионах; – Работа с блогерами и лидерами мнений; – Ведение контент-плана социальных сетей направления и курирование исполнения; – Разработка информационных и визуальных материалов (буклеты, инфостенды, роллапы и др.) совместно с дизайнером; – Проведение дней открытых дверей, круглых столов для врачей и других небольших ивентов / участие в отраслевых мероприятиях; – Взаимодействие с другими отделами, врачами направления. _____________________________________________________________________ Требования: – Опыт работы маркетологом от 1-2 лет (желательно в медицине, услугах или b2c-сервисах). – Понимание основ маркетинга и воронок продаж, умение готовить отчеты по результатам кампаний. – Навыки оценки эффективности маркетинга: базовое понимание KPI, CAC, показателей digital-каналов. – Умение работать в режиме многозадачности. – Контент-мышление: понимание принципов контент-стратегии для соцсетей _____________________________________________________________________ Условия: – Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи; – Доплата за каждый отработанный год в компании; – Льготы согласно Коллективного договора; – Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом; – Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;