Ведущий менеджер по персоналу

Сипаттама

Обязанности: – Управление командой подбора персонала; – Организация и лидирование всего процесса подбора персонала для Розничной сети магазинов; – Эффективное закрытие экспертных вакансий Розничной сети от уровня Директоров магазинов и выше, а также отдела продаж; – Организация и контроль сбора заявок на подбор кандидатов; – Выполнение ключевых показателей по подбору персонала по вверенным подразделениям; – Управление экспертизой в подборе у внутренних заказчиков; – Сопровождение деятельности корпоративного магазина для сотрудников; – Поиск и разработка новых эффективных инструментов подбора; – Подготовка отчетности по запросу Руководства, подготовка данных для совещаний Розничной сети; – Посещение объектов Розничной сети; – Формирование бюджета на статьи подбора; – Организация командообразующих мероприятий для команды Розничной сети. Требования: – Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет; – Готовность к командировкам и посещениям объектов Компании; – Образование - высшее; – Опыт работы в CRM системах подбора персонала и 1С; – Знание: MS Office; – Знание казахского и русского языков является преимуществом; – Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, коммуникабельность и адаптивность. Выбирая нашу Компанию, Вы получаете: – Бонусы по итогам работы два раза в год; – Возможность профессионального и карьерного роста; – Официальное трудоустройство согласно ТК РК; – Кафетерий льгот (на выбор - ДМС, Спорт, изучение языков); – Корпоративные скидки.