Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Описание
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (декретная ставка) Если для вас подбор персонала — это не просто закрытие вакансий, а возможность формировать сильные команды, влиять на процессы и видеть результат своей работы, тогда будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься: – Организовывать и контролировать полный цикл подбора персонала. – Координировать работу команды из 2 рекрутеров, помогать им достигать результатов и развиваться профессионально. – Вести подбор на массовые и точечные позиции. – Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и выступать для них надежным HR-партнером. – Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации и помогать им быстрее вливаться в команду. – Анализировать эффективность подбора, готовить отчетность и предлагать улучшения HR-процессов. – Участвовать в развитии HR-бренда компании и проектах, направленных на привлечение и удержание талантов. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство согласно ТК РК. – График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. – Конкурентный уровень дохода и прозрачную систему мотивации. – Возможность влиять на решения и совершенствовать HR-процессы. – Поддержку руководства и отсутствие лишней бюрократии. – Реальные возможности профессионального и карьерного роста. – Команду, в которой ценят инициативу, открытость и взаимопомощь. Мы будем рады видеть вас в команде, если вы: – Имеете опыт в подборе персонала от 2 лет. – Умеете эффективно организовывать свою работу и работать с несколькими вакансиями одновременно. – Имеете опыт наставничества, координации работы рекрутеров или готовы развиваться в управленческом направлении. – Уверенно проводите интервью и оцениваете кандидатов. – Умеете находить общий язык с людьми и выстраивать партнерские отношения с руководителями. – Любите результат, инициативны и не боитесь предлагать новые идеи. Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который поможет нам привлекать сильных специалистов, развивать команду и делать компанию еще лучше.
Требования
Мы будем рады видеть вас в команде, если вы: – Имеете опыт в подборе персонала от 2 лет.