Руководитель отдела продаж запасных частей
Описание
Обязанности: – управлять отделом продаж, организовать труд подчиненных; – обеспечивать и контролировать выполнение отделом установленных планов продаж; – участвовать в подборе персонала; – осуществлять введение в должность и адаптацию на рабочем месте подчиненных; – повышать профессиональный уровень подчиненных, мотивировать персонал; – контролировать выполнение подчиненными своих должностных обязанностей; – осуществлять оценку деятельности подчиненных; – обеспечивать информационную поддержку персонала; – контролировать документооборот в отделе; – осуществлять поддержку руководителя и отдела; – участвовать в разработке и организации мероприятий продажи запасных частей "Ростсельмаш", удовлетворения спроса покупателей на товары; – участвовать в разработке схем, форм, методов и технологий продаж запасных частей, а также в формировании стратегического и тактического планов развития рынка; – изучать рынок сбыта запасных частей (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; – осуществлять маркетинг рынка запасных частей, анализ конкурентов; – организовать сбор информации о спросе на запасные части, причинах его изменения, анализировать потребности покупателей; – совместно с менеджером по рекламе участвовать в разработке рекламных акций, координировать проведение рекламных компаний, обеспечивать участие работников отдела в презентациях и выставках; – определять способы обоснования цены, разрабатывать и применять схемы скидок в зависимости от различных факторов; – осуществлять контроль исполнения договоров и анализ потребностей сопровождаемых клиентов; – осуществлять контроль своевременной обработки заказов, обеспечения ассортимента на складе; – анализировать причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам; – решать вопросы по нестандартным ситуациям; – при необходимости участвовать в переговорах с клиентами. Требования: – законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации продаж; – законодательство о защите прав потребителей; – важен опыт и понимание на сельскохозяйственном рынке – рыночную экономику, организацию труда и управления. Условия: – 5-дневная рабочая неделя, с 09:00-18:00; – оплачиваемые командировки; – работу в стабильной и развивающейся компании, лидере на рынке сельхозтехники; – корпоративное обучение, участие в международных тренингах и выставках; – конкурентоспособную заработную плату и систему премирования.
Требования
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации продаж; – законодательство о защите прав потребителей; – важен опыт и понимание на сельскохозяйственном рынке – рыночную экономику, организацию труда и управления
Условия
5-дневная рабочая неделя, с 09:00-18:00; – оплачиваемые командировки; – работу в стабильной и развивающейся компании, лидере на рынке сельхозтехники; – корпоративное обучение, участие в международных тренингах и выставках; – конкурентоспособную заработную плату и систему премирования