Менеджер по персоналу
Описание
Обязанности: – Координация процессов адаптации и сопровождения сотрудников на этапе онбординга. – Организация обучения и развития персонала, взаимодействие с внутренними и внешними провайдерами обучения. – Администрирование программ благополучия сотрудников, включая добровольное медицинское страхование (ДМС). – Сопровождение иностранных работников по вопросам визовой и миграционной поддержки. – Участие в реализации проектов по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников. – Подготовка HR-отчетности и участие в проектах по совершенствованию HR-процессов. Требования: – Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). – Навыки организации мероприятий и взаимодействия с внутренними заказчиками. – Развитые коммуникативные и организационные навыки, умение работать в режиме многозадачности. – Знание английского языка будет преимуществом. Условия: – Возможности для профессионального и карьерного развития. – Корпоративное обучение и участие в образовательных проектах университета. – Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока). – Скидки и льготы на образовательные программы университета для сотрудников и членов их семей.
Требования
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). – Навыки организации мероприятий и взаимодействия с внутренними заказчиками. – Развитые коммуникативные и организационные навыки, умение работать в режиме многозадачности. – Знание английского языка будет преимуществом
Условия
Возможности для профессионального и карьерного развития. – Корпоративное обучение и участие в образовательных проектах университета. – Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока). – Скидки и льготы на образовательные программы университета для сотрудников и членов их семей