Менеджер по обучению и развитию персонала

Сипаттама

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами. Компания SINOOIL - стабильность, карьерный рост, развитие – это три основных направления, которые получают наши сотрудники. Создавай систему, которая помогает людям расти — и вместе с ними развивай бизнес! Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который не просто организует обучение, а создаёт работающую систему развития сотрудников. Если ты умеешь находить точки роста, превращать потребности бизнеса в понятные программы обучения, вдохновлять сотрудников на развитие и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться! 💥 ЧТО ТЕБЯ ЖДЁТ Ты станешь одним из ключевых специалистов, отвечающих за развитие сотрудников компании: от анализа потребностей и построения программ обучения до оценки результатов и внедрения инструментов наставничества. Твои задачи: – формировать и развивать систему обучения и развития персонала в соответствии со стратегическими целями бизнеса; – выявлять потребности сотрудников в обучении и определять приоритетные направления развития; – разрабатывать и реализовывать обучающие программы и мероприятия; – проводить обучение сотрудников в учебном классе и непосредственно на АЗС; – развивать систему адаптации и непрерывного обучения сотрудников; – внедрять и развивать инструменты наставничества для передачи опыта и знаний; – формировать планы развития сотрудников и контролировать их выполнение; – анализировать уровень готовности и обучаемости сотрудников, а также социально-психологический климат; – создавать коммуникации и инструменты для вовлечения сотрудников в обучение и развитие; – формировать предложения по бюджету на обучение персонала; – оценивать эффективность обучающих мероприятий и предлагать решения для их улучшения; – выезжать на объекты и в филиалы компании для проведения обучения и проверки знаний сотрудников. 🎯 КАКОГО СПЕЦИАЛИСТА МЫ ИЩЕМ Нам нужен человек, который умеет соединить людей, обучение и бизнес-задачи. Тебе будет комфортно с нами, если ты: – имеешь высшее образование — педагогическое, психологическое или HR в сфере обучения и развития; – имеешь опыт работы от 2 лет, из них не менее 1 года на аналогичной позиции; – хорошо понимаешь современные инструменты обучения, развития и наставничества; – умеешь самостоятельно выстраивать обучающие процессы; – умеешь анализировать потребности в обучении и оценивать его эффективность; – легко находишь общий язык с сотрудниками разных уровней; – умеешь выступать перед аудиторией и проводить обучение; – инициативен, системен и ориентирован на результат; – готов к периодическим выездам на объекты компании. 🌟 ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ? Ты получишь возможность не просто работать в HR, а видеть результат своей работы в масштабе большой компании. 📈 Карьерный и профессиональный ростРеальные возможности развиваться и строить карьеру внутри компании. 🌏 Международная компанияРабота в крупной международной компании с устойчивыми позициями и долгосрочными проектами. 💡 Пространство для инициативыТвои идеи и предложения действительно могут становиться частью системы обучения и развития. 🤝 Команда и руководствоДружный коллектив и лояльное руководство. 🔐 СтабильностьГарантии долгосрочной занятости и понятные условия работы. ❤️ Забота о сотрудниках и их семьяхКорпоративные подарки детям до 12 лет и внимание к благополучию сотрудников. 🏢 Комфортный офисЕсть оборудованное место для хранения и разогрева личной пищи. 🏖 24 дня отпуска 💰 УСЛОВИЯ Заработная плата от 225 000 ₸ после вычета налогов График: 5/2, с 08:30 до 17:30 Формат работы: полный рабочий день 🔥 ЕСЛИ ТЕБЕ ВАЖНО ВИДЕТЬ, КАК ЛЮДИ РАСТУТ БЛАГОДАРЯ ТВОЕЙ РАБОТЕ — отправляй резюме! Возможно, именно ты станешь тем человеком, который поможет нашим сотрудникам раскрыть свой потенциал, а компании — стать ещё сильнее.