Менеджер по продажам

Описание

Ведущий менеджер по продажам B2B (с ростом до РОПа) Уровень дохода: от 800 000 до 1 500 000+ ₸ на руки (Фиксированный оклад 350 000 ₸ + % от продаж без верхней планки) Требуемый опыт работы: 1–3 года (или 3–6 лет) Тип занятости: Полная занятость, полный день Формат работы: Разъездной (встречи на объектах + офис) О компании Компания «СтальДекор» — торгово-производственное предприятие полного цикла в Астане. Мы специализируемся на проектировании, изготовлении и монтаже сложных металлоконструкций (фасады, лифтовые порталы, ограждения, декоративные элементы). В связи с выходом на крупные строительные объекты и расширением коммерческого отдела мы ищем Ведущего менеджера по продажам B2B, который сформирует пул ключевых клиентов и вырастет в Руководителя отдела продаж (РОП). Почему у нас комфортно и выгодно продавать? – Сильный тыл: Собственные производственные мощности, штатный конструкторский отдел, инженеры и замерщики. Они полностью закрывают техническую часть, чертежи и расчеты — вы занимаетесь только переговорами и продажами. – Высокий чек и понятный продукт: Продукт востребован застройщиками, объектами коммерческой недвижимости и генподрядчиками. – Быстрое принятие решений: Прямое подчинение собственнику бизнеса, минимум бюрократии и согласований. Ваши ключевые задачи: – Активные B2B-продажи: Поиск и привлечение крупных заказчиков (застройщики, девелоперы, генподрядчики); – Работа «в полях»: Проведение личных встреч и переговоров на строительных объектах с ЛПР (главные инженеры, руководители проектов, генеральные директора); – Ведение сделки: От первого контакта и презентации до заключения договора и контроля поступления оплаты; – Подготовка КП: Формирование коммерческих предложений (на основе расчетов от конструкторского отдела). Перспективы роста до РОПа (наш трек развития): – Этап 1 (Первые 3–6 месяцев): Личные продажи, освоение специфики продуктов компании, выстраивание базы клиентов. – Этап 2: Участие в оцифровке стандартов продаж и регламентов. – Этап 3: Набор собственной команды менеджеров, передача им части текущей базы и получение дополнительного % от общего оборота отдела продаж. Нам важны: – Опыт успешных продаж в B2B-сегменте от 2 лет (опыт в сфере строительства, стройматериалов, металлопроката или инженерных систем будет существенным преимуществом); – Понимание специфики работы с генподрядчиками и застройщиками; – Наличие личного автомобиля и готовность к разъездной работе по строительным объектам; – Уверенные навыки жестких переговоров, умение аргументированно работать с возражениями и дожимать сделки; – Лидерский потенциал, системность, ориентация на результат; – Опыт работы в CRM-системах Bitrix24. Что мы предлагаем: – Конкурентный доход: Оклад 350 000 ₸ + прозрачный, высокий % от сделок (средний доход менеджеров — от 800 000 до 1 500 000+ ₸ без потолка); – Полная компенсация расходов: Оплата ГСМ, амортизация автомобиля, мобильная связь; – Прозрачный карьерный рост: Четкие критерии перехода на позицию РОПа с управленческим бонусом от продаж всей команды; – Обучение и адаптация: Быстрый ввод в номенклатуру продукции и поддержка на первых этапах сделок; – График: 5/2, официальное трудоустройство согласно ТК РК. Готовы выстраивать масштабные продажи и расти до руководителя? Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня!