Директор по персоналу (HRD/HR director)

Сипаттама

Директор по персоналу (HRD) отвечает за обеспечение и развитие трудовых ресурсов компании.Обязанности – Разработка и реализация кадровой политики компании – Управление подбором, адаптацией и развитием персонала – Организация обучения и повышения квалификации сотрудников – Контроль соблюдения трудового законодательства – Внедрение мотивационных программ и корпоративной культуры Требования – Опыт управления персоналом и знание HR-процессов – Знание трудового законодательства – Навыки стратегического планирования – Коммуникабельность и лидерские качества – Умение работать в команде Условия – Официальное трудоустройство по ТК РК – Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя – Работа в офисе компании