HR Generalist

Описание

Мы ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный цикл кадрового администрирования, подбор и адаптацию сотрудников, а также обеспечит корректное ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.Обязанности: – Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; – Работа в 1С:ЗУП, Еңбек.kz: своевременная регистрация сведений о найме и увольнении, внесение кадровых данных – Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел сотрудников; – Ведение HR-отчётности и базы данных сотрудников; – Контроль соблюдения внутренних регламентов и кадровых процедур; – Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск кандидатов, телефонные интервью, организация собеседований; – Организация онбординга и адаптации новых сотрудников; – Участие в разработке и внедрении HR-политик, процедур и регламентов; – Поддержка процессов обучения, оценки и развития персонала — по необходимости; – Участие в HR-проектах и инициативах. Требования: – Опыт работы HR Generalist / специалистом по кадрам от 2 лет; – Обязательное знание Трудового кодекса Республики Казахстан; – Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме; – Опыт полного цикла подбора персонала (офисные, линейные, руководящие позиции); – Уверенное владение MS Office (Word, Excel); – Внимательность к деталям, организованность, умение работать в режиме многозадачности; – Знание русского и казахского языков (для работы с документами и госорганами). Условия: – График: 5/2, с 09:00 до 18:00; – Формат: работа в офисе по адресу проспект Турара Рыскулова 61Б; – Оформление: ТК РК, полностью официально; – Зарплата обсуждается на собеседовании.