Менеджер по персоналу

Описание

Требования и обязанности: Требования к HR-специалисту Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2 лет, желательно в компании со штатом от 100 сотрудников. Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. Ведение полного кадрового цикла: приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые договоры, приказы, личные дела и табели. Уверенная работа с , 1С, Excel и Google-таблицами. Опыт подбора линейного, офисного и управленческого персонала. Организация адаптации, оценки и обучения сотрудников. Контроль трудовой дисциплины, медосмотров, санитарных книжек и кадровых документов. Умение разрабатывать должностные инструкции, KPI и системы мотивации. Системность, ответственность, конфиденциальность и требовательность. Способность работать сразу с несколькими объектами и доводить задачи до результата. Нам нужен не просто рекрутер, который размещает вакансии, а сильный HR-специалист, способный навести порядок в кадрах, сократить текучесть и сформировать стабильную команду.