HR-менеджер

Сипаттама

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных и очных интервью. Организация адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового резерва и базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат. Участие в развитии HR-процессов, корпоративной культуры и программ мотивации. Организация обучения и оценки персонала. Контроль прохождения испытательного срока сотрудников. Подготовка HR-отчетности. Так же КДП в полном объеме Знания базы енбек 1с 8.3 Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Уверенное владение MS Office. Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и ориентация на результат. Опыт работы в финансовой сфере, банковском секторе или МФО. Знание современных методов поиска и оценки персонала. Опыт организации корпоративных мероприятий и обучения сотрудников. Мы предлагаем Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования). Официальное трудоустройство согласно законодательству. Возможности профессионального и карьерного роста. Обучение и поддержку на этапе адаптации. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Корпоративные мероприятия и программы развития.