HR специалист

Сипаттама

Обязанности: – Анализ потребности компании в новых сотрудниках совместно с руководителями отделов.• Оценка потребности персонала в обучении, организация тренингов, курсов и программ повышения квалификации.• Участие в аттестации сотрудников и построении системы карьерного роста.• Участие в формировании конкурентоспособного уровня заработных плат на основе мониторинга рынка.• Участие в формировании, поддержке и развитии ценностей и бренда компании.• Организация корпоративных мероприятий и поддержание здорового психологического климата.• Внедрение и администрирование новых систем работы.• Мониторинг соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)• Контроль исполнительской дисциплины и своевременного выполнения задач сотрудниками совместно с руководителями отделов.• Проведение служебных проверок и урегулирование внутренних конфликтов при нарушении регламентов компании.• Разработка и внедрение новых HR-продуктов• Управление изменениями при запуске новых внутренних сервисов и регламентов.• Обучение сотрудников и руководителей работе с новыми корпоративными инструментами и программами. Требования: – опыт работы на аналогичной должности – отсутствие просроченных кредитов и займов Условия: – официальное трудоустройство – график 5/2 9.00-18.00 –